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Entrevistas

Junio, 2008
Fotografía de: Oriol Comas
El sector empresarial puede plantearse como un gran juego de mesa, en donde los adultos desarrollan sus habilidades para ganar la partida. Sobre el tablero, los jugadores se agrupan en torno a organizaciones y conforman un entramado de personas que cooperan entre sí para remar en un única dirección, que es la de llegar a los objetivos comunes de la empresa. La innovación, la creatividad y la capacidad de sorprender al adversario resultan ser, en la mayoría de los casos, armas estratégicas casi definitivas para obtención de la victoria. De la mano de Oriol Comas i Coma, experto en juegos, nos adentramos en un mundo donde la imaginación es ilimitada. Asegura Oriol que aplicar sus métodos de juego en la vida real le ha dado una cierta ventaja.
Abril, 2008
Fotografía de: Jules Goddard
Jules Goddard es uno de los profesionales que goza de un mayor prestigio en el ámbito de la estrategia empresarial y el liderazgo corporativo. Es, además, un firme defensor de la gestión por equipos, ya que “obtienen mejores resultados de las personas”, sobre todo en las grandes empresas, “porque les autorizan a decir lo que piensan y a asumir mayores riesgos personales en sus decisiones y acciones”. Para él, una de las mejores técnicas para liberar mayor iniciativa personal sería dar a dos directivos la posibilidad de combinar sus trabajos y de compartir la responsabilidad de ambas tareas a la vez. “El efecto que conseguiríamos en cada uno de ellos sería animar al otro a tomar las decisiones que había querido siempre pero que pensaba eran demasiado arriesgadas. Este método mejoraría radicalmente el poder de cualquier persona de la empresa con un solo movimiento”, afirma.
Febrero, 2008
Fotografía de: Luis Rojas Marcos
De madre cántabra y padre andaluz, Luis Rojas Marcos nació en Sevilla hace 65 años. Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Bilbao (1975) y en Ciencias Médicas por la Universidad del Estado de Nueva York (1977), se especializó en psiquiatría en el Hospital Bellevue y la Universidad de Nueva York (1969-1972).
Diciembre, 2007
Fotografía de: Jorge Wagensberg
Jorge Wagensberg está reconocido en la actualidad como uno de los científicos más prestigiosos del Estado. Pero, además de toda una vida dedicada a la ciencia, ¿qué cualidades le han servido para alcanzar esa reputación? A su juicio, según asegura en esta entrevista, lo que debe primar en un buen científico es, además de ser crítico y autocrítico, “el hacerse buenas preguntas”.“La historia de la ciencia es la historia de las nuevas preguntas, no de las nuevas respuestas. Cuando una pregunta está bien planteada la respuesta ya es nueva. Un buen científico es eso, es una persona que va siempre observando el mundo como si fuera nuevo”, afirma. No sé si en nuestra conversación le he lanzado buenas preguntas, pero las respuestas sí que justifican su reputación.
Octubre, 2007
Fotografía de: Luis de Lezama
Luis de Lezama afronta una nueva etapa en su vida: deja en un segundo plano los negocios que ha creado a lo largo de los últimos treinta años para volcarse en sus funciones pastorales como párroco de Santa María la Blanca de Madrid, donde trabaja en la construcción de una parroquia y un colegio en el nuevo PAU de Montecarmelo, una ciudad de 12.000 viviendas en las inmediaciones de Madrid. Pero su nombre siempre estará vinculado al de restaurantes emblemáticos como La Taberna del Alabardero o El Café de Oriente, con los que ha desarrollado una impecable trayectoria empresarial y una incuestionable labor de integración social.
Abril, 2007
Fotografía de: Daniel Innerarity
En un mundo como el de hoy en día, en el que los valores están en crisis, hemos querido saber de la mano del filósofo Daniel Innerarity cuál es su visión acerca de esta realidad y la manera en la que afecta a las empresas.
Diciembre, 2006
Fotografía de: José Antonio Querejeta
Hay quien lo considera “un milagro”. Que una ciudad como Vitoria, con apenas 230.000 habitantes, tenga un equipo como el Baskonia, año tras año en la elite del baloncesto europeo, puede ser un lujo, un milagro o, simplemente, el resultado de un sueño que se ha hecho realidad con ilusión, con trabajo y con un gran equipo humano. Jugadores, entrenadores… unos vienen y otros van, pero lo que el propio club define como el “Carácter Baskonia” hace posible que ese sueño siga vivo, partido tras partido y temporada tras temporada. El objetivo para este año, conseguir nuevos títulos.

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