Ibermática ha participado por primera vez en el Evento Anual 2020 de Fundación para la Diversidad, tras haberse adherido al chárter europeo de la diversidad e igualdad de España este mismo año. Se trata de un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad, que avala el respeto de sus entidades adheridas hacia las diferencias que existen entre las personas.

El Chárter de la Diversidad es un código al que pueden adherirse empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia los principios fundamentales de igualdad y su comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.

Asimismo, reconoce los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en una organización; la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción; y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos.

Ibermática se compromete también a extender el respeto a las diferencias entre personas a todo el entorno de la empresa –sus profesionales, clientes, proveedores…– para fomentar una comunidad que comparta los mismos principios. Respecto a sus profesionales, para contribuir a la eficacia de la organización y lograr mejores beneficios para la empresa. Y respecto a sus clientes, proveedores u otros agentes del entorno, con objeto de fomentar una comunidad de entidades que operen según el mismo código de respeto a las diferencias de las personas y potenciar una mayor calidad de vida y laboral.

Evento de este año
La apertura institucional la realizó María Eugenia Girón, presidenta de Fundación para la Diversidad, quien remarcó que, “ante el contexto tan complejo en el que nos encontramos, es vital que los principios de igualdad y no discriminación continúen estando en la agenda de los gobiernos, empresas y de la sociedad en su conjunto”.

Seguidamente, Boti García Rodrigo, directora general de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI del Ministerio de Igualdad, señaló que “la diversidad no solamente debe ser respetada por tratarse de una cuestión de derechos fundamentales, sino que, además, debe ser analizada y comprendida como un valor empresarial, de optimización de recursos humanos y como un factor de bienestar para quienes participan de ella y la ven reconocida y valorada”.

El acto contó con una mesa de debate donde se habló sobre la importancia de la inclusión laboral en tiempos de reconstrucción, se dieron a conocer tanto las empresas que han firmado por primera vez el Charter de la Diversidad como las que han renovado su compromiso, y se entregaron unos reconocimientos.

El acto lo clausuró Javier Benavente, fundador y presidente de Honor de Fundación para la Diversidad, quien además de felicitar a todas las empresas y entidades y agradecer la participación y compromiso de todas las personas que se dieron cita en el evento, presentó los proyectos para 2021, invitando a todas las organizaciones a participar en todos ellos.